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「家族3人、死ねって言いたいんですか?」…閉店でも自己都合退職追い詰められる非正規労働者 [ばーど★]

1: 2020/11/15(日) 09:55:00.70
「家族3人、死ねって言いたいんですか?」
パートで働いていた女性が、ハローワークで叫んだことばです。

新型コロナウイルスの影響で勤めていた居酒屋が閉店し、失業。辞めたくて、辞めたわけではありません。しかし、ハローワークに届け出た書類では、女性の「自己都合」で退職したことになっていました。
感染拡大の影響を大きく受けている非正規雇用で働く人たち。取材を進めると、仕事を失うだけでなく、その「辞めさせられ方」によって、さらに追い込まれていく実態が見えてきました。(社会部記者 大西由夏)

なぜ?失業給付が出ない
10月中旬、以前、取材をさせていただいた女性に近況を尋ねました。
この女性は、居酒屋チェーンの店舗で週5日間、フルタイムのパートとして働いていましたが、感染拡大の影響でことし7月末に店が閉まり、退職を余儀なくされました。
大学生の子ども2人を育てるシングルマザーです。

取材した当時、「まずは失業給付を受けて、一刻も早く次の仕事を見つけたい」と話していました。
女性にメッセージを送ると。

no title

「何もかもが全くダメで…精神的に追い込まれてきています」
女性の様子が心配になった私は、直接、会って話を聞きました。
そこで女性から聞いたのは…
「ハローワークで手続きをしたら、失業給付は出ないと言われました」
閉店でも「一身上の都合」
雇用保険に加入し保険料を払い続けていた女性。
失業給付が支給されない理由がわからなかったため、ハローワークとやり取りした書類を見せてもらいました。

そこで目にとまったのは、離職票という書類の中の、「離職理由」の欄です。
「労働者の個人的な事情による離職」と書かれた欄にチェックが入っていました。

女性は、勤めていた店が無くなる時、居酒屋チェーンの運営会社から別の店舗での勤務を打診されました。
しかし、自宅から遠いうえに、シフトがこれまでより大幅に減ると説明されたということです。
女性は自分の給与で家族を養っているため、フルタイムで働けないと厳しいと会社側に伝えました。
すると、「一身上の都合で辞める」と書いた退職届を出すよう、求められたということです。
「会社都合」と「自己都合」の差は
「会社都合」で仕事を失った場合と、「一身上の都合」、つまり「自己都合」で退職した場合とでは、その後に大きな違いがあります。たとえば、雇用保険の失業給付を受けられる条件です。

「会社都合」の場合、過去1年間に半年以上、雇用保険に加入していれば受給資格があります。
一方、「自己都合」では過去2年間に1年以上、加入している必要があります。また、支給期間にも大きな差があります。

以外ソース先で

2020年11月13日 19時47分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201113/k10012709621000.html?utm_int=news_contents_tokushu_001

引用元: ・「家族3人、死ねって言いたいんですか?」…閉店でも自己都合退職追い詰められる非正規労働者 [ばーど★]

10: 2020/11/15(日) 09:58:21.19
>>1
「自己都合」居酒屋に文句言えよ

331: 2020/11/15(日) 10:17:19.40
>>18
自己都合求められたその場で考えないとアカンわなあ

41: 2020/11/15(日) 10:01:36.06
>>1
>一方、「自己都合」では過去2年間に1年以上、加入している必要があります。

これがクリアーできてないならしかたないのでは?

58: 2020/11/15(日) 10:03:20.24
>>1
あれ不思議なんだけど、会社側は「自己都合」にすると何かいいことあんの?

103: 2020/11/15(日) 10:05:57.01
>>58
会社都合にすると色々とペナルティーがあるから会社としては絶対にやりたく無いらしい

72: 2020/11/15(日) 10:03:55.65
>>1
介護やれよ
仕事選んでんじゃねーよバカ

106: 2020/11/15(日) 10:06:07.53
>>1
>すると、「一身上の都合で辞める」と書いた退職届を出すよう、求められたということです。

これに応じたわけ?なんで?w馬鹿だろw

113: 2020/11/15(日) 10:06:17.75
>>1
自己都合による退職って申告してるじゃん

124: 2020/11/15(日) 10:06:54.40
>>1
いや企業側に雇用継続の意志があるんだからどうみても自己都合だろ

162: 2020/11/15(日) 10:08:48.76
>>124
会社側が会社都合って書きたくないから
無理な条件押し付けたようにも見えるんだが
会社としては「会社都合」って書くとまずいことでもあるのかな

190: 2020/11/15(日) 10:10:27.04
>>162
よく分からないけど会社都合て書いたら負け
上司にも叱られるからとか
その程度の理解しかない人事なんて腐るほどいるよ

211: 2020/11/15(日) 10:11:27.48
>>162
雇用の経緯によっては、助成金とかが出る場合がある
それをもらえなくなる 会社が

278: 2020/11/15(日) 10:14:47.36
>>187 >>211
このへんの事情があるんだろうなあ
だから無理な条件提示して自己都合と書かせた
要するに会社が労働者を陥れている
どこでもありそうな話

218: 2020/11/15(日) 10:12:08.21
>>162
正直、恨まれるだけだから、会社都合ってやっても本当は問題ないよ。

ただ、半年とか一年は一部の補助金とかが降りなくなる。
だから何らかの補助金を貰ってたり、予定してる会社が嫌がる。

今回の場合なんか、問題ないのにね。
杓子定規な役人と、バカな経営者に関わったせいで起きてる悲劇。

この人もあんまり頭良くないんだろうけど。

260: 2020/11/15(日) 10:13:52.31
>>162
労災でもよくある話
いかに労災扱いにしないかに知恵を絞る

152: 2020/11/15(日) 10:08:18.13
>>1
居酒屋などの飲食店はもうだめだな
こうなるとコンビニとドラッグストアーしかないが
いまはどこも失業者で取り合い
そうなると残るは介護と建設現場と農場ってことになる

178: 2020/11/15(日) 10:09:42.87
>>1
パパがいない理由で事情が正反対になる

189: 2020/11/15(日) 10:10:24.00
>>1
お前らニートが
派遣社員を上から目線でコメントしてるスレwww

249: 2020/11/15(日) 10:13:28.86
>>1
ハロワで閉店確認して解雇にしてやりゃええだろが

284: 2020/11/15(日) 10:15:02.76
>>1
>居酒屋チェーンの運営会社から別の店舗での勤務を打診

東京の奴が北海道で働けなくても自己都合で退職なん?wwwwwwwww

298: 2020/11/15(日) 10:15:57.00
>>1
子供の大学で評価が変わる
超一流大学なら分からんでもないが、Fラン奨学金なら辞めて働かせた方がマシ

330: 2020/11/15(日) 10:17:16.67
>>1
>大学生の子ども2人を育てるシングルマザーです。

非正規の給料だとどう見ても厳しいが
子供二人の学費は奨学金で、二人ともバイトさせればギリなんとかなるか

395: 2020/11/15(日) 10:19:35.87
>>1
>     「一身上の都合」  →  失業給付は出ない
 
   彡彡ミミ,
   ( ´・ω・)   こうなったのは、いつ頃からなん?
   /

3: 2020/11/15(日) 09:56:16.74
介護やれ

6: 2020/11/15(日) 09:57:19.20
これは難しいなあ

102: 2020/11/15(日) 10:05:53.43
>>6
そうだね。
自己都合であること明白だからなぁ。
会社側が気を利かせてくれても良かったが、補助金なんかの関係で難しいのだろう。

12: 2020/11/15(日) 09:58:42.52
年収300万円以下には結婚したり子供をつくることは厳しい選択肢になっている。
貧困を再生産しても誰からも感謝されない。

312: 2020/11/15(日) 10:16:34.95
>>12
自分だけで精一杯だから子供はリスクだし、たとえ生まれてもかわいそうな目にあわせるだけなのにね
なんで作るんだろう?

359: 2020/11/15(日) 10:18:27.94
>>12
年収300万だと一人暮らしすらカツカツじゃね?

392: 2020/11/15(日) 10:19:31.60
>>12
田舎のマイルドヤンキーって年収300万くらいだけど
結婚して、子供複数人いて、更にマイホーム・マイカー持ってるよな
アレどうやって家計を維持してるのか不思議だわ

19: 2020/11/15(日) 09:59:14.66
辞め方で支給に差をつけられるのなおかしい
保険料巻き上げる時は同じ条件なのに

236: 2020/11/15(日) 10:13:07.88
>>19
だよね。保険料払ってるんだから、きちんと払うべき。
わざと薄着して水ぶろ入って風邪ひいても、病院で国民健康保険使えるし
結果、無職になり、保険料払ってるなら、きちんと払うべき。

20: 2020/11/15(日) 09:59:16.76
それをハローワークで言われても職員の方もえー、ってなるだろ

居酒屋の店長の方に言いなよ
夜逃げしてるかもしれんが

21: 2020/11/15(日) 09:59:21.60
よく分からんけど会社都合だと雇用側に不都合あるんか?閉店なら真っ当な理由じゃね?

61: 2020/11/15(日) 10:03:32.30
>>21
閉店だからね~

倒産なら会社都合になる。閉店による別店舗=人事異動だから断って退職なら自己都合

仮にグループ会社(別会社)に行けと言われれば転籍になるので断っても会社都合になる。

99: 2020/11/15(日) 10:05:40.43
>>61
不利益変更による退職だから会社都合になる筈なんだが、本来なら整理解雇

129: 2020/11/15(日) 10:07:14.95
>>99
別店舗を打診してるからね~

183: 2020/11/15(日) 10:10:03.47
>>129
別店舗でもダメ
非正規なら勤務地から時間まで雇用契約結んでるはずだから負担の増える異動でも不利益変更になる、ましてや時間が減るならなおさら

26: 2020/11/15(日) 09:59:38.70
死ね、とは言ってないんじゃなかろうか

27: 2020/11/15(日) 09:59:48.88
簡単に会社都合にしないのは、会社にペナルティがあるから

31: 2020/11/15(日) 10:00:08.08
ハローワークに文句言うことなのか?

147: 2020/11/15(日) 10:08:01.69
>>31
だよな
叫ぶ場所を間違えてるよな

177: 2020/11/15(日) 10:09:42.70
>>31
左翼 「ハローワークが悪い → 政府が悪い → 自民党が悪い → 日本は劣等国

181: 2020/11/15(日) 10:10:02.81
>>31
ほんとそれ

201: 2020/11/15(日) 10:10:58.79
>>31
ハローワークが失業保険給付窓口だから、現状確認には必要。

退職願も自己都合で受け付けられちゃってるんだから、
会社側はうまく自己都合退職に誘導できたとほくそ笑んでるわけで、覆すのはなかなか厳しいだろうな。

32: 2020/11/15(日) 10:00:09.89
何でも人と周りのせいにして
責め立てる→非正規

40: 2020/11/15(日) 10:01:26.92
>>32
そういう立場の弱い人、頭の弱い人は死ねって言いたいんですか?って意味だろ
エリートよりやコネもち、世襲しか安心して暮らせないのはおかしい

35: 2020/11/15(日) 10:00:29.57
ハロワとしては書類の記載を信じるしかないし会社に問い合わせもしてるしやるべきことはやった
あとは本人と会社間の問題
ハロワに八つ当たりしてもなにも変わらん





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