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【悲惨】新人CA「血の滲む努力で念願のCAになったぞ!」 ANA「お前来月から電気屋店員な」

1: 2020/10/28(水) 21:37:49.59 ● BE:752171533-2BP(2000)
sssp://img.5ch.net/ico/araebi.gif
成城石井やノジマなどに ANAの社員が出向

 ANAホールディングス(HD)が27日に事業構造改革で示した社員のグループ外企業への出向には、新型コロナウイルス収
束後を見据え、雇用を最大限維持する狙いがある。出向の対象となる社員について現在は仕事がない状態で給与を支払っ
ているが、今後は出向先から労働の対価がANAHD側に支払われることになり、雇用を維持する負担が軽減される。

 社員を受け入れるスーパーマーケットの成城石井によると、ANAHD側から出向の受け入れ先になってほしいという打診が
あり、空港で働く地上職の社員約10人を店舗スタッフとして受け入れることになった。同じく出向先となる家電量販大手
のノジマでは、11月から来春にかけて100人程度が横浜市内でコールセンター業務に就く予定。ノジマ広報は「航空は接客
レベルが高い業界なのでこちらから声をかけた」と話す。
 
  ANAHDは出向のほか社員の副業の範囲の拡大も認めることで、航空需要が回復後、速やかに本業の航空事業に人材を戻
して対応できる態勢をとるという。同社は人員の圧縮に加え、大型機を中心とした機材の売却や、マイレージ会員の情報
を顧客基盤(プラットフォーム)として活用して旅行などさまざまな商品を発売する新規事業なども進め、航空需要の回
復に備えたい考えだ。

 異業種への出向は、同じく新型コロナで苦境に立つ外食産業でも実施され始めており、コロナ禍でも人手不足の介護や
農業などの業種が出向先となっている。航空や外食といった業種は新型コロナが収束すれば本来の需要が戻ることが見込
まれ、今後こうした雇用維持の方策が広がっていく可能性もある。(大坪玲央、日野稚子)
 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/28/news062.html

新人CA
https://pbs.twimg.com/media/ERV0tsXUwAEDo6R.jpg

引用元: ・【悲惨】新人CA「血の滲む努力で念願のCAになったぞ!」 ANA「お前来月から電気屋店員な」

107: 2020/10/28(水) 22:14:08.34
>>1
JR系の日本食堂でバイトしたときに駅のホームで弁当売ってたけっこう年配の社員の人が、電車の運転手になりたかったけど民営化で移動したと言ってたの思い出した

322: 2020/10/29(木) 03:04:21.01
>>1
これで今まで態度が悪かった店員は一掃されるなw

7: 2020/10/28(水) 21:41:30.56
ANAのCAさん美人ばかりだよね

8: 2020/10/28(水) 21:41:46.78
地上職って書いてあるだろうが

10: 2020/10/28(水) 21:42:04.46
ドジでノロマな電器店員

12: 2020/10/28(水) 21:42:34.54
去年ANAに入社した元JDがもう辞めるって言ってて可哀想すぎる
ANAに入社して人生勝ち組だったのに

345: 2020/10/29(木) 04:53:26.54
>>12
根性ねーな。
せめて3年働いてやめろよ。

13: 2020/10/28(水) 21:42:57.96
努力したからってだからどうしたっつーんだ。世の中結果が全てだよ結果が。

42: 2020/10/28(水) 21:51:47.76
>>13
それだと、某奇妙な冒険漫画の悪役みたく
「どんな卑怯な手を使おうが、勝てばよかろうなのだ」という思想が罷り通って
不正行為が頻発する。
そこに至るまでの過程や方法も重視する必要あり。

15: 2020/10/28(水) 21:43:29.66
家電アテンダント

19: 2020/10/28(水) 21:44:16.46
違うやろ。
いろんな職場にANA職員を派遣してまで雇用守るってことだぞ。
悪い言い方をすれば派遣先にいた非正規を首にして、ANAの職員の雇用を守ろうってことだぞ。

315: 2020/10/29(木) 02:08:14.83
>>19
まあこういうことだよなあ

酷いことしてるように見えてかなり良心的な対応

数年後にはキャビンアテンダントに戻れるさ

21: 2020/10/28(水) 21:44:31.44
2・3年後にCAが確定してる電気屋店員なんてめっちゃ気楽じゃん

41: 2020/10/28(水) 21:51:02.44
>>21
確定してないぞ
ANA倒産してるかもだし

22: 2020/10/28(水) 21:44:43.84
最近のANAのCAはガチでレベル高いからな
no title

68: 2020/10/28(水) 21:58:08.39
>>22
AKBレベルだな

143: 2020/10/28(水) 22:28:16.10
>>22
このスカーフで自己主張する文化なんとかならんのか

202: 2020/10/28(水) 23:12:22.22
>>22
その制服じゃないだろ君たちは

225: 2020/10/28(水) 23:34:36.73
>>22
クラスで一番ではない子を集めたみたいだな

245: 2020/10/28(水) 23:52:04.31
>>22
こんなCAが48人もいるのか!

285: 2020/10/29(木) 00:41:32.09
>>22
真ん中だけかわいいと思ったらまゆゆやんけ
今どうしてるんだろう

331: 2020/10/29(木) 03:57:34.67
>>22
秋元はホントにいそうな感じだな(笑)

23: 2020/10/28(水) 21:44:55.48
CAってほんとハイスペックなんだよな勿体ない

24: 2020/10/28(水) 21:45:01.93
他業種でいろんな経験を積めるよやったね(適当)

25: 2020/10/28(水) 21:45:17.37
コルセンか
違う世界の人間たちを見られるだろうな
これも社会勉強だ

109: 2020/10/28(水) 22:14:32.26
>>25
ところがちょっと勉強のはずが一生異世界に封じ込められるのはよくある魔女もののストーリー

26: 2020/10/28(水) 21:45:30.52
暫く耐えるしかないよ
クビにならないんだから前向きに考えたらいい

28: 2020/10/28(水) 21:45:59.91
そもそもCAは出向対象じゃないってここの奴ら全然理解してないのがウケる🤣

32: 2020/10/28(水) 21:47:00.16
氷河期に比べりゃイージーモードだろ。
ヌル過ぎて強くてコンテニュー状態甘ったれるな。

252: 2020/10/28(水) 23:56:40.80
>>32
あの時は社会から放置プレイで笑えたわ。
団塊や年寄りは気合いで乗り切れみたいなことばっかり言ってて、優秀なのはシリコンバレーとか海外に出ていった。今考えると間違ってなかったな。

33: 2020/10/28(水) 21:47:08.26
文盲か?
CAじゃなくてグラウンドスタッフじゃねーか

34: 2020/10/28(水) 21:47:15.73
コールセンターとか店頭よりきつくね?w
まぁインバウンドだけだからマシか
テレアポのガチャ切り連発だと心折れてそう

35: 2020/10/28(水) 21:48:01.17
CAなんてやってる事ファミレスのウェイターと変わらん
先進国じゃババアやおっさんがやってる仕事

144: 2020/10/28(水) 22:28:33.96
>>35
まじかよ
パンアメリカン
no title

ポーターエアラインズ カナダ
no title

エアイタリー
no title

エアベルリン
no title

エールフランス
no title

ブリティッシュエアウェイズ
no title

161: 2020/10/28(水) 22:41:44.59
>>144
古い写真だけど、パシフィックサウスウエスト航空もなかなか

no title

309: 2020/10/29(木) 01:39:53.02
>>35
飛行機で働く給仕だよな
まあそれ言ったらパイロットも運転手みたいなもんだが
一歩間違えればタクシードライバー

36: 2020/10/28(水) 21:48:01.79
新スチュワーデス物語2020

37: 2020/10/28(水) 21:48:02.52
今時のはバブルのころのスッチーとはだいぶ違うと思うよ

46: 2020/10/28(水) 21:52:25.06
これと同期扱いになる電気屋新入社員とかマジで可哀想
格が違う有能にクソほどハードル上げられて比較されるんだろ
住み分けって大事

115: 2020/10/28(水) 22:15:27.53
>>46
格が違うとか、ANA社員に夢見すぎ
企業カルチャーの違う他社や他業種で通用するやつなんてほとんどおらんから
オッサン社員なんて小男ばかりで、現実知ったら幻滅するよ

48: 2020/10/28(水) 21:52:45.40
それでもまだ就職できた人はよかったけど、まだあきらめきれなくてアルバイトとかで食いつないでいる人もいるみたいだね

51: 2020/10/28(水) 21:53:23.79
地上職だけでしょ





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